魏晋时期选拔人才的制度是

分析古代的九品中正制度，真的只是以门第来区分人才吗？这个制度选拔人才的依据不是血统，而是人才的素质和德行。 在此之前，汉代的官员选拔制度是考察制度，主要依据道德是否高尚。 然而，到了东汉……到魏晋，人们不再把品格作为衡量人才的唯一标准。 从东汉三国开始，连年的吞并战争导致了频繁的大规模人口流动，汉代农村民间议论纷纷……

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2006年，河南"零分姑娘"蒋朵朵：因为一时的愤怒，毁掉了她的一生。古代科举制度在漫长的历史中历经了许多沧桑。从魏晋时期的出身选择，逐渐演变为南北朝时期的科举考试。来自贫困家庭的人参与明清时期。 这位统治者在封建社会选拔官员方面发挥了重要作用。改革保守后，在选拔人才方面始终保持编辑地位。 随着明清政治制度向君主专制转型，科举制度变得僵化。 有些人对政府不满意......

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察举制度、士庆士禄制度与科举制度优劣比较分析(一)察举制度是中国古代的选拔官员制度。察举制度自汉代以来，历经魏晋南北朝，形成于隋唐时期。 健全的制度体系。 其形式主要有"孝廉"、"……而且还能保证人才的质量。科举制度是通过考试选拔人才的制度。这个制度非常公平、公正，可以避免权贵对大文的影响。影响。不……"